Vaterschaftsurlaub: Genf will vorwärtsmachen
Wer bei der Stadt Genf angestellt ist und Vater wird, soll künftig acht Wochen Vaterschaftsurlaub erhalten. Das hat der Genfer Gemeinderat vergangene Woche entschieden. Der Vorschlag wurde im städtischen Parlament mit 39 Ja-Stimmen gegen 28 Nein-Stimmen bei 2 Enthaltungen angenommen. Genf könnte damit endgültig zur Pionierin werden, denn im Vergleich zu vielen anderen Schweizer Städten sind die Anstellungsbedingungen schon heute fortschrittlich: Bei der Stadt Angestellte haben derzeit Anspruch auf einen vierwöchigen bezahlten Vaterschaftsurlaub – das ist doppelt so lang, wie es das Gesetz seit 2021 vorschreibt.
«Im europäischen Vergleich geht es in der Schweiz in familiären Anliegen extrem langsam vorwärts», kritisiert die Genfer SP-Gemeinderätin Amanda Ojalvo das nationale Gesetz. «Wir brauchen dringend Gesetze, die es dem zweiten Elternteil ermöglichen, nach der Geburt näher beim Kind zu sein.» Anstatt abzuwarten, versuche die Stadt, jetzt wichtige Schritte in Richtung Modernisierung und Gleichstellung zu machen, sagt Ojalvo.
Die Gegner:innen des längeren Vaterschaftsurlaubs kritisieren, dass der Beschluss gegenüber dem Privatsektor diskriminierend sei und es eine nationale Reform brauche. Die Befürworter:innen sagen hingegen, dass die Stadt Genf so eine Vorbildfunktion im Bereich der Familienpolitik und der sozialen Rechte einnehmen könnte. Deshalb sei die Stadt auch in der Verantwortung, die geschätzten jährlichen Mehrkosten von 440 000 Franken zu tragen.
Mit zwei Wochen Vaterschaftsurlaub hinkt die Schweiz punkto Gleichstellung im europäischen Vergleich hinterher. Eine gesetzlich verankerte Elternzeit gibt es nicht. Zuletzt gab im Kanton Genf eine Initiative für eine 24-wöchige Elternzeit für alle zu reden, die Bevölkerung hatte sie mit fast 58 Prozent der Stimmen angenommen. Die Genfer Elternzeit wäre eine Schweizer Premiere gewesen, kann aber vorerst nicht eingeführt werden: Sie wurde letztes Jahr in Bern für unvereinbar mit dem geltenden Bundesrecht erklärt.
